Eure #1 Mitarbeiter-App
einfach・zugänglich・kommunikationsstark
Digitale Barrierefreiheit für Unternehmen
Digitale Barrierefreiheit bedeutet, dass alle Mitarbeitenden digitale Inhalte und Anwendungen ohne Einschränkungen nutzen können – unabhängig von körperlichen, sensorischen oder kognitiven Fähigkeiten. Für Unternehmen heißt das, Informationen, Funktionen und interne Kommunikation so zu gestalten, dass sie für alle zugänglich, verständlich und bedienbar sind.
Barrierefreiheit ist längst kein Nice-to-have mehr, sondern eine gesetzliche Verpflichtung: Mit dem Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) müssen digitale Angebote bis zum 28. Juni 2025 barrierefrei umgesetzt sein – darunter auch Apps.
Mit der Quiply Mitarbeiter-App erfüllen Sie bereits heute einen Großteil dieser Anforderungen – konform mit BFSG, BGG, BITV 2.0 und WCAG – und gestalten Ihre interne Kommunikation inklusiv und zukunftssicher.
Gesetzliche Grundlagen zur Barrierefreiheit von Apps
Behindertengleichstellungsgesetz (BGG)
Das BGG verpflichtet Anbieter von Informationen und digitalen Dienstleistungen zur barrierefreien Gestaltung. Ziel ist die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderungen an Information und Kommunikation.
Barrierefreie-Informationstechnik-Verordnung (BITV 2.0)
Die BITV 2.0 konkretisiert die Anforderungen an barrierefreie Websites und Apps und orientiert sich an den Web Content Accessibility Guidelines (WCAG). Diese vier Prinzipien stehen im Mittelpunkt:
- Wahrnehmbarkeit ✓
- Bedienbarkeit ✓
- Verständlichkeit ✓
- Robustheit ✓
EU-Richtlinie (EU)
Die EU-Richtlinie verpflichtet öffentliche Stellen zur barrierefreien Gestaltung digitaler Angebote und setzt europaweite Standards, die auch für viele private Anbieter zunehmend relevant sind.
Häufige Fragen zur digitalen Barrierefreiheit
Digitale Barrierefreiheit stellt sicher, dass alle Mitarbeitenden digitale Anwendungen wie Websites oder Mitarbeiter-Apps ohne Einschränkungen nutzen können. Für Unternehmen bedeutet das eine zugängliche, verständliche und bedienbare interne Kommunikation – unabhängig von individuellen Fähigkeiten oder eingesetzten Hilfsmitteln.
In Deutschland regeln unter anderem das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG), das Behindertengleichstellungsgesetz (BGG) und die BITV 2.0 die Barrierefreiheit digitaler Angebote. Ab dem 28. Juni 2025 müssen viele digitale Produkte und Dienstleistungen barrierefrei gestaltet sein. Weitere Infos dazu gibt es weiter unten.
Digitale Barrierefreiheit verbessert die Erreichbarkeit aller Mitarbeitenden, stärkt die interne Kommunikation und unterstützt eine inklusive Unternehmenskultur. Gleichzeitig profitieren Unternehmen von besserer Nutzerfreundlichkeit, höherer Akzeptanz und einer zukunftssicheren digitalen Infrastruktur.
Eine barrierefreie Mitarbeiter-App zeichnet sich durch klare Strukturen, ausreichende Farbkontraste, große Bedienelemente und eine konsistente Navigation aus. Zentrale Funktionen sind auch per Tastatur nutzbar und technisch so umgesetzt, dass sie mit assistiven Technologien kompatibel sind.
Allein in Deutschland leben 7,9 Millionen schwerbehinderte Menschen.
(Stand Juli 2024, Quelle: Statistisches Bundesamt)
Barrierefreiheit in der App: Diese Anforderungen erfüllt Quiply
Vorteile digitaler Barrierefreiheit für Unternehmen
✔ Mehr Innovation & bessere Entscheidungen: Vielfältige Teams bringen unterschiedliche Perspektiven ein und treffen fundiertere, kreativere Entscheidungen.
✔ Fachkräftemangel gezielt begegnen: Barrierefreie Arbeitsumgebungen erweitern den Talentpool und steigern die Attraktivität als Arbeitgeber.
✔ Höhere Produktivität & wirtschaftlicher Nutzen: Diverse Teams arbeiten nachweislich effizienter und bringen ihre individuellen Stärken gezielt ein.
✔ Wachstum durch neue Perspektiven & Märkte: Inklusive Teams verstehen unterschiedliche Zielgruppen besser und schaffen Wettbewerbsvorteile.
✔ Stärkeres Engagement & geringere Fluktuation: Mitarbeitende identifizieren sich stärker mit Unternehmen, die Vielfalt und Inklusion aktiv fördern.
✔ Positives Arbeitgeberimage & bessere Außenwirkung: Barrierefreiheit wird von Kund:innen, Partnern und Bewerbenden als klares Zeichen von Verantwortung wahrgenommen.
Mit Quiply auf dem richtigen Weg zur barrierefreien App
Wenn Sie auf der Suche nach einer barrierefreien App für interne Kommunikation sind, bietet Quiply bereits heute eine starke Basis – technisch, rechtlich und nutzerzentriert. Barrierefreiheit in der App bedeutet bei Quiply: Gesetzliche Anforderungen ernst nehmen Mitarbeitende einbeziehen statt ausschließen Nachhaltig und verantwortungsvoll handeln Sprechen Sie mit uns, wenn Sie die digitale Barrierefreiheit in ihrer internen Kommunikation konsequent umsetzen möchten.
